公司簡介
綿投集團(tuán)前身是1999年成立的綿陽市新大力資產(chǎn)經(jīng)營有限公司，2006年政府投融資體制改革后，綿投集團(tuán)整合優(yōu)質(zhì)國有資產(chǎn)、資源，進(jìn)入快速發(fā)展期。集團(tuán)公司注冊資本8.5億元，是綿陽市國資委下屬AA+主體信用評(píng)級(jí)公司。二十多年來，在綿陽市委、市政府、市國資委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，綿投集團(tuán)充分發(fā)揮國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，以“服務(wù)城市、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生”為企業(yè)使命，長期致力于市政重點(diǎn)及民生、公益類項(xiàng)目投資建設(shè)，充分塑造“責(zé)任國企，發(fā)展先鋒”形象，重點(diǎn)發(fā)展建筑及房地產(chǎn)、城市運(yùn)營、國有資本運(yùn)營及產(chǎn)業(yè)投資、大健康和文化旅游五大產(chǎn)業(yè)板塊，主營業(yè)務(wù)涉及基礎(chǔ)設(shè)施投融資、建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)管理、商貿(mào)物流、醫(yī)療康養(yǎng)、酒店運(yùn)營、影視制作發(fā)行、駕駛培訓(xùn)、汽車服務(wù)等諸多領(lǐng)域。綿投集團(tuán)積極推進(jìn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場化轉(zhuǎn)型，通過布局醫(yī)療健康、新能源等新興產(chǎn)業(yè)培育新質(zhì)生產(chǎn)力，加快打造西部領(lǐng)先、全國知名的科技城綜合運(yùn)營商和產(chǎn)業(yè)投資商。
一、崗位信息
（一）部門：財(cái)務(wù)管理中心
（二）崗位名稱：稅務(wù)會(huì)計(jì)崗
（三）招聘人數(shù)：1人。
（四）崗位職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部全流程納稅申報(bào)、稅費(fèi)核算、稅務(wù)資質(zhì)管理、發(fā)票管理；稅務(wù)登記的設(shè)立、變更、注銷等日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)日常涉稅問題咨詢、所屬公司納稅指導(dǎo)；為公司并購重組、資產(chǎn)交易等重大專項(xiàng)工作從稅務(wù)角度提供專業(yè)意見或方案。
3.負(fù)責(zé)配合稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)構(gòu)的稅務(wù)稽查等工作，做好上傳下達(dá)、保持信息暢通；做好日常與上級(jí)主管部門的對接工作，按要求、程序報(bào)送相關(guān)材料；
4.負(fù)責(zé)對內(nèi)、外部審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的稅務(wù)問題進(jìn)行解釋和說明，并配合集團(tuán)融資提供所需的稅務(wù)資料與支持。
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
2025年12月1日至2025年12月12日（10個(gè)工作日）。
三、資格條件
（一）年齡40周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至首次公告發(fā)布當(dāng)日），全日制本科及以上文化程度，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)。
（二）取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書或稅務(wù)師職業(yè)資格證書或注冊會(huì)計(jì)師全科合格證。
（三）兩年及以上稅務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)及扎實(shí)的稅法理論知識(shí)。具有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)稅務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）熟悉國家及行業(yè)相關(guān)的稅務(wù)政策，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和辦公軟件。具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力、組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律觀念、心理素質(zhì)。
（五）身體健康，能勝任崗位工作要求。
四、薪酬待遇
薪酬和福利依據(jù)綿投集團(tuán)本部薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系確定。
五、招聘程序
（一）資格審查：按照報(bào)名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)的人員名單。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。資格審查貫穿全過程。
（二）招聘方式:崗位與應(yīng)聘者比例不低于1:2，方可以進(jìn)入考評(píng)環(huán)節(jié)。考評(píng)通過筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試各100分，筆試成績占比50%，面試成績占比50%，按筆試、面試成績分別不低于60分，綜合成績從高到低且不低于70分確定擬錄用人選（如綜合成績排名第一的人選自愿放棄，其缺額可按綜合成績≥70分由高低順序遞補(bǔ)一次）。通過筆試測評(píng)（成績大于等于60分）的應(yīng)聘者人數(shù)多于10人時(shí)，按筆試成績從高到低取排名前10位的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
考評(píng)結(jié)束后，通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績。
（三）背景調(diào)查和體檢。公示期滿無異議后，按綜合成績從高到低且不低于70分確定背景調(diào)查人選（如綜合成績排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績≥70分從高到低順序遞補(bǔ)一次），背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1。
通過背景調(diào)查后，組織相關(guān)人選進(jìn)行體檢（體檢人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1），體檢參照公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）確定擬錄用人選。根據(jù)資格審查、考評(píng)、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等，經(jīng)綿投集團(tuán)黨委會(huì)審議后確定擬錄用人選，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示擬錄用人選信息，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（五）正式聘用。擬錄用信息公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知擬錄用人選辦理正式聘用手續(xù)。
（六）特別聲明：凡具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被開除公職的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的人員；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
應(yīng)聘人員須遵守招聘有關(guān)規(guī)定，對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)首頁“人才發(fā)展-招聘信息”板塊下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱mtkgzp@163.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：黨務(wù)干事+張三）。
聯(lián)系人：涂女士，聯(lián)系電話0816-2225066、郵箱mtkgzp@163.com
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委辦公室：梁先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱3136585742@qq.com
（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
